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一、公司概況
吉林省隆華測控股份有限公司成立于 2005 年，是專業(yè)
從事工業(yè)監(jiān)測、監(jiān)控儀器儀表的開發(fā)、制造、銷售及服務(wù)的 高新技術(shù)企業(yè)。公司坐落于環(huán)境優(yōu)美的長春市凈月國家高新 技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。公司綜合實(shí)力雄厚，是國內(nèi)唯一擁有仿真 實(shí)驗(yàn)室的液位計(jì)公司，是國內(nèi)唯一自主生產(chǎn)云母晶體材料的 液位計(jì)公司，是國內(nèi)唯一通過 CE 認(rèn)證的液位計(jì)公司，具有 計(jì)量器具型式批準(zhǔn)證書 、特種設(shè)備制造許可證等資質(zhì)。取 得了吉林省科技小巨人企業(yè)、吉林省企業(yè)技術(shù)中心、吉林省 “專精特新”中小企業(yè)、吉林省創(chuàng)新型科技企業(yè)、吉林省名 牌產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)，吉林省科技進(jìn)步獎、國家重點(diǎn)新產(chǎn)品、中 華全國總工會“工人先鋒號”等多項(xiàng)榮譽(yù)。公司擁有先進(jìn)的 制造、檢測設(shè)備，完善的生產(chǎn)工藝，專業(yè)的生產(chǎn)、檢驗(yàn)人員， 并通過了 ISO9001 國際質(zhì)量體系認(rèn)證和歐盟 CE 認(rèn)證，為生 產(chǎn)組織及質(zhì)量控制提供可靠保障。
公司在發(fā)展壯大的同時，尊崇企業(yè)社會責(zé)任，將企業(yè)社會責(zé)任作 為公司基本價值理念。在滿足利益相關(guān)方要求的前提下，兼顧回報社 會，注重企業(yè)的社會價值，強(qiáng)化企業(yè)對社會的責(zé)任感和使命感，將履 行社會責(zé)任作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和提升核心競爭力的重要舉措，使其 與公司發(fā)展戰(zhàn)略、生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)文化相融合，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與 員工成長、生態(tài)環(huán)保、社會和諧的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。
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公司嚴(yán)格按照《公司法》、《公司章程》等法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定運(yùn) 營，公司將根據(jù)業(yè)務(wù)范圍、競爭狀況和風(fēng)險水平等因素狀況以及外部 市場環(huán)境的變化，建立完整有效的內(nèi)部管理與控制制度體系，明確決 策、執(zhí)行和監(jiān)督各方的職責(zé)與權(quán)限，形成有效的職責(zé)分工，以此提升 規(guī)范運(yùn)作水平，切實(shí)保障公司及相關(guān)利益方的合法權(quán)益。
公司在注重對股東權(quán)益保護(hù)的同時，也高度重視對債權(quán)人合法權(quán) 益的保護(hù)。公司依法制定了財(cái)務(wù)管理制度和會計(jì)核算規(guī)范，確保公司 財(cái)務(wù)穩(wěn)健,? 保障公司資產(chǎn)、資金安全。
1 、健全組織架構(gòu)，規(guī)范公司治理。
科學(xué)、規(guī)范、系統(tǒng)、高效的公司治理是促進(jìn)企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展、穩(wěn)定 回報投資者、切實(shí)履行企業(yè)社會責(zé)任的基本前提和重要保障。公司嚴(yán) 格按照《公司法》和《公司章程》等相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)定的要求，建 立權(quán)責(zé)分明、各司其職、相互制衡、科學(xué)決策、協(xié)調(diào)運(yùn)作的公司治理 架構(gòu)，通過不斷完善內(nèi)部控制制度體系建設(shè)，履行決策、管理與監(jiān)督 職能，使公司成為產(chǎn)權(quán)明晰、權(quán)責(zé)明確、管理科學(xué)的法人實(shí)體和市場 競爭主體。
公司嚴(yán)格遵守《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國 社會保險法》等國家有關(guān)勞動用工和職工權(quán)益保護(hù)的各項(xiàng)法律法規(guī)， 嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)用工、社會保障、勞動安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定及標(biāo)
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準(zhǔn)，關(guān)心關(guān)愛員工，積極改善工作環(huán)境，加強(qiáng)勞動保護(hù)，注重人才培 養(yǎng)，重視人文關(guān)懷，實(shí)施人性化管理。
1 、建立市場化薪酬體系，增強(qiáng)員工獲得感。
公司堅(jiān)持發(fā)展成果與員工共享，著重體現(xiàn)崗位價值、個人貢獻(xiàn)、 業(yè)績導(dǎo)向和市場競爭力，共同致力于企業(yè)成長，共享企業(yè)發(fā)展成果。
2 、遵守法律法規(guī)，保障員工權(quán)益。
公司嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國 社會保險法》等相關(guān)國家法律法規(guī)和規(guī)章制度，持續(xù)構(gòu)建和諧勞動關(guān) 系，切實(shí)維護(hù)勞動者權(quán)益。
3 、強(qiáng)化人才培育，助力企業(yè)發(fā)展。
通過開展集體學(xué)習(xí)培訓(xùn)班、參加行業(yè)論壇、在線學(xué)習(xí)平臺等線上 和線下培訓(xùn)形式，較好地推動公司職工教育培訓(xùn)工作，培訓(xùn)內(nèi)容涉及 員工素質(zhì)提升、投資項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)管理、營銷管理、智能與信息化、 安全生產(chǎn)與能源環(huán)保、碳達(dá)峰基礎(chǔ)知識、超低排放、能耗限額標(biāo)準(zhǔn)及 碳排放管理等各類專業(yè)知識的培訓(xùn)；培訓(xùn)學(xué)員范圍廣，覆蓋不同層級、 不同專業(yè)各類職工。
4 、公司堅(jiān)持以人為本。
公司高度注重文化品質(zhì)和文化內(nèi)涵，注重全面展示職工的精神風(fēng) 貌，讓企業(yè)文化理念滲透到員工業(yè)余文化生活當(dāng)中，通過開展多種形 式的文化活動，將企業(yè)文化展現(xiàn)出來，以文化凝聚人心，營造“正能 量 ”氛圍，有效增強(qiáng)員工集體榮譽(yù)感和企業(yè)凝聚力。
公司始終堅(jiān)持共創(chuàng)、共贏的合作理念，本著公開、公平、公正的 原則選擇合作供應(yīng)商，注重保護(hù)供應(yīng)商的合法權(quán)益，并對供應(yīng)商的行 為進(jìn)行監(jiān)督，逐步淘汰劣質(zhì)供應(yīng)商，加強(qiáng)與優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商的合作伙伴關(guān)
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系。
為了有效地評價和選擇合格供應(yīng)商，優(yōu)化公司供應(yīng)結(jié)構(gòu)，完善公 司供應(yīng)體系，提高供應(yīng)水平，確保供應(yīng)商的供貨質(zhì)量、價格、生產(chǎn)交 付能力能持續(xù)符合公司要求，并能提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，以保證公司 正常生產(chǎn)的需要；公司建立《合格供應(yīng)商名錄》并完善了供應(yīng)商管理 制度和供應(yīng)商評估體系，對供應(yīng)商的檔案進(jìn)行管理并及時更新，組織 供應(yīng)商資質(zhì)評定，對合格供應(yīng)商的往來業(yè)務(wù)進(jìn)行管理考核，并將樣品 驗(yàn)證、供貨質(zhì)量管理等加入考核范圍。
公司通過召開供應(yīng)商溝通會議，邀請供應(yīng)商代表發(fā)言，傾聽供應(yīng) 商對公司供應(yīng)鏈體系的改進(jìn)建議，就合作中遇到的問題進(jìn)行分組討 論，對行業(yè)共同面臨的問題進(jìn)行溝通，并與供應(yīng)商分享公司對供應(yīng)鏈 的要求和對供應(yīng)商的期望。
公司堅(jiān)持實(shí)施公平、透明的采購制度，通過標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的選 購程序與供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)合作，通過不斷完善供應(yīng)商評價體系、招投 標(biāo)流程及事后審計(jì)程序，保證投訴及溝通渠道暢通，為供應(yīng)商創(chuàng)造公 平、高效的競爭環(huán)境。公司堅(jiān)決杜絕違反商業(yè)道德和市場規(guī)則、影響 公平競爭的不正當(dāng)交易行為，有效維護(hù)公平、公正、公開的交易環(huán)境， 保障供應(yīng)商的合法利益，促進(jìn)公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。
公司實(shí)行全生命周期的產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控體系，在生產(chǎn)過程中由公司 質(zhì)量檢測人員全程跟蹤檢測，嚴(yán)格把控，保證產(chǎn)品質(zhì)量，進(jìn)而保障廣 大消費(fèi)者權(quán)益。
公司高度重視與消費(fèi)者的緊密溝通，積極打造與消費(fèi)者溝通的平 臺；一方面，通過定期進(jìn)行消費(fèi)者調(diào)研，與銷售終端面對面交流，開 展?jié)M意度調(diào)查，密切關(guān)注消費(fèi)者需求，加強(qiáng)產(chǎn)品研發(fā)，開發(fā)出進(jìn)一步
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滿足消費(fèi)者需求的產(chǎn)品；另一方面，公司全力打造企業(yè)網(wǎng)站，建立“客 戶溝通渠道保障 ”系統(tǒng)，安排專人處理客戶投訴及業(yè)務(wù)咨詢問題，通 過聽取消費(fèi)者對產(chǎn)品和服務(wù)的投訴問題，協(xié)助消費(fèi)者進(jìn)行產(chǎn)品的售后 服務(wù)，確保及時、快速的解決問題。
三、加強(qiáng)生態(tài)環(huán)境保護(hù)，堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展道路
公司深入踐行“綠水青山就是金山銀山 ”的發(fā)展理念，切實(shí)把加 強(qiáng)生態(tài)環(huán)境保護(hù)作為企業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、增創(chuàng)效益、履行社會責(zé)任的 重要手段,? 努力克服嚴(yán)峻復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢和國家產(chǎn)業(yè)政策調(diào)控的深 刻影響，扎實(shí)推進(jìn)公司環(huán)保工作，堅(jiān)持以高標(biāo)準(zhǔn)管理促進(jìn)公司高質(zhì)量 發(fā)展。
公司作為一家負(fù)責(zé)任的企業(yè)，一直積極主動承擔(dān)著各項(xiàng)社會公共 責(zé)任，通過不斷健全和完善環(huán)保制度體系建設(shè)，加大環(huán)保技術(shù)投入， 把節(jié)能環(huán)保與企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，嚴(yán)格把控環(huán)境質(zhì)量。對于生產(chǎn)、運(yùn) 營過程中給社會帶來的環(huán)境污染、能源消耗、資源綜合利用、安全生 產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量安全等問題都會進(jìn)行嚴(yán)格評估，并制定一系列指標(biāo)，研 究相應(yīng)的改進(jìn)措施。
在能源利用方面，采取了循環(huán)用水系統(tǒng)、利用峰谷值用電和技術(shù)、 工藝節(jié)能新方法等措施，不僅大大提高了水資源、電力資源等的利用 率，同時也節(jié)約了企業(yè)的生產(chǎn)成本，提高了經(jīng)濟(jì)效益。
公司積極組織員工開展“環(huán)保-植樹倡議活動 ”，增強(qiáng)員工綠色 環(huán)保意識，倡導(dǎo)全員節(jié)水、節(jié)電，辦公區(qū)采用節(jié)能燈具照明，實(shí)行人 走燈滅，在各項(xiàng)辦公設(shè)備的選用中堅(jiān)持選用能耗低的節(jié)能減排設(shè)備， 積極推行無紙化辦公，實(shí)行廢紙?jiān)倮?，推行網(wǎng)上電子工具。公司努 力構(gòu)建發(fā)展速度與質(zhì)量效益相統(tǒng)一、經(jīng)濟(jì)發(fā)展與資源環(huán)境相協(xié)調(diào)的和 諧局面，為建設(shè)環(huán)境友好型和資源節(jié)約型社會做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
公司主動接受并積極配合政府部門和監(jiān)管部門的監(jiān)督和檢查，并 加強(qiáng)和政府機(jī)關(guān)聯(lián)系，建立良好的溝通關(guān)系。公司積極協(xié)調(diào)與社區(qū)的 關(guān)系，與社區(qū)和諧互動。
企業(yè)和社會兩者相融共生，依法納稅是企業(yè)最基本、最重要的社 會責(zé)任，正所謂“取之于社會、用之于社會 ”。2023 年度，公司致力 發(fā)展、誠信經(jīng)營，積極為地方財(cái)政稅收做貢獻(xiàn)，全年依法繳納的各項(xiàng) 稅費(fèi)共計(jì) 555.9 萬元，有力地支持了地方財(cái)政，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與地方 經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良性互動。
為積極踐行企業(yè)的社會責(zé)任，公司致力于慈善公益事業(yè)，在扶貧 （低）濟(jì)困、助學(xué)興教、貧困或低收入地區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施改善、環(huán)境保護(hù)、 文化遺產(chǎn)保護(hù)、賑災(zāi)等領(lǐng)域開展公益活動或項(xiàng)目。
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2024 年公司將繼續(xù)健全內(nèi)控等管理制度，完善法人治理結(jié)構(gòu)； 繼續(xù)增強(qiáng)員工權(quán)益保障，注重人才培養(yǎng)；繼續(xù)關(guān)注安全工作和環(huán)境保 護(hù)，探索綠色發(fā)展新思路，助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，實(shí)現(xiàn)低碳化發(fā)展；繼 續(xù)承擔(dān)更多的社會責(zé)任，積極投身公益，努力回饋社會，共創(chuàng)共建中 國可持續(xù)發(fā)展的美好未來。
一、公司概況
吉林省隆華測控股份有限公司成立于 2005 年，是專業(yè)
從事工業(yè)監(jiān)測、監(jiān)控儀器儀表的開發(fā)、制造、銷售及服務(wù)的 高新技術(shù)企業(yè)。公司坐落于環(huán)境優(yōu)美的長春市凈月國家高新 技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。公司綜合實(shí)力雄厚，是國內(nèi)唯一擁有仿真 實(shí)驗(yàn)室的液位計(jì)公司，是國內(nèi)唯一自主生產(chǎn)云母晶體材料的 液位計(jì)公司，是國內(nèi)唯一通過 CE 認(rèn)證的液位計(jì)公司，具有 計(jì)量器具型式批準(zhǔn)證書 、特種設(shè)備制造許可證等資質(zhì)。取 得了吉林省科技小巨人企業(yè)、吉林省企業(yè)技術(shù)中心、吉林省 “專精特新”中小企業(yè)、吉林省創(chuàng)新型科技企業(yè)、吉林省名 牌產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)，吉林省科技進(jìn)步獎、國家重點(diǎn)新產(chǎn)品、中 華全國總工會“工人先鋒號”等多項(xiàng)榮譽(yù)。公司擁有先進(jìn)的 制造、檢測設(shè)備，完善的生產(chǎn)工藝，專業(yè)的生產(chǎn)、檢驗(yàn)人員， 并通過了 ISO9001 國際質(zhì)量體系認(rèn)證和歐盟 CE 認(rèn)證，為生 產(chǎn)組織及質(zhì)量控制提供可靠保障。
公司在發(fā)展壯大的同時，尊崇企業(yè)社會責(zé)任，將企業(yè)社會責(zé)任作 為公司基本價值理念。在滿足利益相關(guān)方要求的前提下，兼顧回報社 會，注重企業(yè)的社會價值，強(qiáng)化企業(yè)對社會的責(zé)任感和使命感，將履 行社會責(zé)任作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和提升核心競爭力的重要舉措，使其 與公司發(fā)展戰(zhàn)略、生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)文化相融合，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與 員工成長、生態(tài)環(huán)保、社會和諧的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。
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公司嚴(yán)格按照《公司法》、《公司章程》等法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定運(yùn) 營，公司將根據(jù)業(yè)務(wù)范圍、競爭狀況和風(fēng)險水平等因素狀況以及外部 市場環(huán)境的變化，建立完整有效的內(nèi)部管理與控制制度體系，明確決 策、執(zhí)行和監(jiān)督各方的職責(zé)與權(quán)限，形成有效的職責(zé)分工，以此提升 規(guī)范運(yùn)作水平，切實(shí)保障公司及相關(guān)利益方的合法權(quán)益。
公司在注重對股東權(quán)益保護(hù)的同時，也高度重視對債權(quán)人合法權(quán) 益的保護(hù)。公司依法制定了財(cái)務(wù)管理制度和會計(jì)核算規(guī)范，確保公司 財(cái)務(wù)穩(wěn)健,? 保障公司資產(chǎn)、資金安全。
1 、健全組織架構(gòu)，規(guī)范公司治理。
科學(xué)、規(guī)范、系統(tǒng)、高效的公司治理是促進(jìn)企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展、穩(wěn)定 回報投資者、切實(shí)履行企業(yè)社會責(zé)任的基本前提和重要保障。公司嚴(yán) 格按照《公司法》和《公司章程》等相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)定的要求，建 立權(quán)責(zé)分明、各司其職、相互制衡、科學(xué)決策、協(xié)調(diào)運(yùn)作的公司治理 架構(gòu)，通過不斷完善內(nèi)部控制制度體系建設(shè)，履行決策、管理與監(jiān)督 職能，使公司成為產(chǎn)權(quán)明晰、權(quán)責(zé)明確、管理科學(xué)的法人實(shí)體和市場 競爭主體。
公司嚴(yán)格遵守《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國 社會保險法》等國家有關(guān)勞動用工和職工權(quán)益保護(hù)的各項(xiàng)法律法規(guī)， 嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)用工、社會保障、勞動安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定及標(biāo)
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準(zhǔn)，關(guān)心關(guān)愛員工，積極改善工作環(huán)境，加強(qiáng)勞動保護(hù)，注重人才培 養(yǎng)，重視人文關(guān)懷，實(shí)施人性化管理。
1 、建立市場化薪酬體系，增強(qiáng)員工獲得感。
公司堅(jiān)持發(fā)展成果與員工共享，著重體現(xiàn)崗位價值、個人貢獻(xiàn)、 業(yè)績導(dǎo)向和市場競爭力，共同致力于企業(yè)成長，共享企業(yè)發(fā)展成果。
2 、遵守法律法規(guī)，保障員工權(quán)益。
公司嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國 社會保險法》等相關(guān)國家法律法規(guī)和規(guī)章制度，持續(xù)構(gòu)建和諧勞動關(guān) 系，切實(shí)維護(hù)勞動者權(quán)益。
3 、強(qiáng)化人才培育，助力企業(yè)發(fā)展。
通過開展集體學(xué)習(xí)培訓(xùn)班、參加行業(yè)論壇、在線學(xué)習(xí)平臺等線上 和線下培訓(xùn)形式，較好地推動公司職工教育培訓(xùn)工作，培訓(xùn)內(nèi)容涉及 員工素質(zhì)提升、投資項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)管理、營銷管理、智能與信息化、 安全生產(chǎn)與能源環(huán)保、碳達(dá)峰基礎(chǔ)知識、超低排放、能耗限額標(biāo)準(zhǔn)及 碳排放管理等各類專業(yè)知識的培訓(xùn)；培訓(xùn)學(xué)員范圍廣，覆蓋不同層級、 不同專業(yè)各類職工。
4 、公司堅(jiān)持以人為本。
公司高度注重文化品質(zhì)和文化內(nèi)涵，注重全面展示職工的精神風(fēng) 貌，讓企業(yè)文化理念滲透到員工業(yè)余文化生活當(dāng)中，通過開展多種形 式的文化活動，將企業(yè)文化展現(xiàn)出來，以文化凝聚人心，營造“正能 量 ”氛圍，有效增強(qiáng)員工集體榮譽(yù)感和企業(yè)凝聚力。
公司始終堅(jiān)持共創(chuàng)、共贏的合作理念，本著公開、公平、公正的 原則選擇合作供應(yīng)商，注重保護(hù)供應(yīng)商的合法權(quán)益，并對供應(yīng)商的行 為進(jìn)行監(jiān)督，逐步淘汰劣質(zhì)供應(yīng)商，加強(qiáng)與優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商的合作伙伴關(guān)
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為了有效地評價和選擇合格供應(yīng)商，優(yōu)化公司供應(yīng)結(jié)構(gòu)，完善公 司供應(yīng)體系，提高供應(yīng)水平，確保供應(yīng)商的供貨質(zhì)量、價格、生產(chǎn)交 付能力能持續(xù)符合公司要求，并能提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，以保證公司 正常生產(chǎn)的需要；公司建立《合格供應(yīng)商名錄》并完善了供應(yīng)商管理 制度和供應(yīng)商評估體系，對供應(yīng)商的檔案進(jìn)行管理并及時更新，組織 供應(yīng)商資質(zhì)評定，對合格供應(yīng)商的往來業(yè)務(wù)進(jìn)行管理考核，并將樣品 驗(yàn)證、供貨質(zhì)量管理等加入考核范圍。
公司通過召開供應(yīng)商溝通會議，邀請供應(yīng)商代表發(fā)言，傾聽供應(yīng) 商對公司供應(yīng)鏈體系的改進(jìn)建議，就合作中遇到的問題進(jìn)行分組討 論，對行業(yè)共同面臨的問題進(jìn)行溝通，并與供應(yīng)商分享公司對供應(yīng)鏈 的要求和對供應(yīng)商的期望。
公司堅(jiān)持實(shí)施公平、透明的采購制度，通過標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的選 購程序與供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)合作，通過不斷完善供應(yīng)商評價體系、招投 標(biāo)流程及事后審計(jì)程序，保證投訴及溝通渠道暢通，為供應(yīng)商創(chuàng)造公 平、高效的競爭環(huán)境。公司堅(jiān)決杜絕違反商業(yè)道德和市場規(guī)則、影響 公平競爭的不正當(dāng)交易行為，有效維護(hù)公平、公正、公開的交易環(huán)境， 保障供應(yīng)商的合法利益，促進(jìn)公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。
公司實(shí)行全生命周期的產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控體系，在生產(chǎn)過程中由公司 質(zhì)量檢測人員全程跟蹤檢測，嚴(yán)格把控，保證產(chǎn)品質(zhì)量，進(jìn)而保障廣 大消費(fèi)者權(quán)益。
公司高度重視與消費(fèi)者的緊密溝通，積極打造與消費(fèi)者溝通的平 臺；一方面，通過定期進(jìn)行消費(fèi)者調(diào)研，與銷售終端面對面交流，開 展?jié)M意度調(diào)查，密切關(guān)注消費(fèi)者需求，加強(qiáng)產(chǎn)品研發(fā)，開發(fā)出進(jìn)一步
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滿足消費(fèi)者需求的產(chǎn)品；另一方面，公司全力打造企業(yè)網(wǎng)站，建立“客 戶溝通渠道保障 ”系統(tǒng)，安排專人處理客戶投訴及業(yè)務(wù)咨詢問題，通 過聽取消費(fèi)者對產(chǎn)品和服務(wù)的投訴問題，協(xié)助消費(fèi)者進(jìn)行產(chǎn)品的售后 服務(wù)，確保及時、快速的解決問題。
三、加強(qiáng)生態(tài)環(huán)境保護(hù)，堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展道路
公司深入踐行“綠水青山就是金山銀山 ”的發(fā)展理念，切實(shí)把加 強(qiáng)生態(tài)環(huán)境保護(hù)作為企業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、增創(chuàng)效益、履行社會責(zé)任的 重要手段,? 努力克服嚴(yán)峻復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢和國家產(chǎn)業(yè)政策調(diào)控的深 刻影響，扎實(shí)推進(jìn)公司環(huán)保工作，堅(jiān)持以高標(biāo)準(zhǔn)管理促進(jìn)公司高質(zhì)量 發(fā)展。
公司作為一家負(fù)責(zé)任的企業(yè)，一直積極主動承擔(dān)著各項(xiàng)社會公共 責(zé)任，通過不斷健全和完善環(huán)保制度體系建設(shè)，加大環(huán)保技術(shù)投入， 把節(jié)能環(huán)保與企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，嚴(yán)格把控環(huán)境質(zhì)量。對于生產(chǎn)、運(yùn) 營過程中給社會帶來的環(huán)境污染、能源消耗、資源綜合利用、安全生 產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量安全等問題都會進(jìn)行嚴(yán)格評估，并制定一系列指標(biāo)，研 究相應(yīng)的改進(jìn)措施。
在能源利用方面，采取了循環(huán)用水系統(tǒng)、利用峰谷值用電和技術(shù)、 工藝節(jié)能新方法等措施，不僅大大提高了水資源、電力資源等的利用 率，同時也節(jié)約了企業(yè)的生產(chǎn)成本，提高了經(jīng)濟(jì)效益。
公司積極組織員工開展“環(huán)保-植樹倡議活動 ”，增強(qiáng)員工綠色 環(huán)保意識，倡導(dǎo)全員節(jié)水、節(jié)電，辦公區(qū)采用節(jié)能燈具照明，實(shí)行人 走燈滅，在各項(xiàng)辦公設(shè)備的選用中堅(jiān)持選用能耗低的節(jié)能減排設(shè)備， 積極推行無紙化辦公，實(shí)行廢紙?jiān)倮茫菩芯W(wǎng)上電子工具。公司努 力構(gòu)建發(fā)展速度與質(zhì)量效益相統(tǒng)一、經(jīng)濟(jì)發(fā)展與資源環(huán)境相協(xié)調(diào)的和 諧局面，為建設(shè)環(huán)境友好型和資源節(jié)約型社會做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
公司主動接受并積極配合政府部門和監(jiān)管部門的監(jiān)督和檢查，并 加強(qiáng)和政府機(jī)關(guān)聯(lián)系，建立良好的溝通關(guān)系。公司積極協(xié)調(diào)與社區(qū)的 關(guān)系，與社區(qū)和諧互動。
企業(yè)和社會兩者相融共生，依法納稅是企業(yè)最基本、最重要的社 會責(zé)任，正所謂“取之于社會、用之于社會 ”。2023 年度，公司致力 發(fā)展、誠信經(jīng)營，積極為地方財(cái)政稅收做貢獻(xiàn)，全年依法繳納的各項(xiàng) 稅費(fèi)共計(jì) 555.9 萬元，有力地支持了地方財(cái)政，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與地方 經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良性互動。
為積極踐行企業(yè)的社會責(zé)任，公司致力于慈善公益事業(yè)，在扶貧 （低）濟(jì)困、助學(xué)興教、貧困或低收入地區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施改善、環(huán)境保護(hù)、 文化遺產(chǎn)保護(hù)、賑災(zāi)等領(lǐng)域開展公益活動或項(xiàng)目。
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2024 年公司將繼續(xù)健全內(nèi)控等管理制度，完善法人治理結(jié)構(gòu)； 繼續(xù)增強(qiáng)員工權(quán)益保障，注重人才培養(yǎng)；繼續(xù)關(guān)注安全工作和環(huán)境保 護(hù)，探索綠色發(fā)展新思路，助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，實(shí)現(xiàn)低碳化發(fā)展；繼 續(xù)承擔(dān)更多的社會責(zé)任，積極投身公益，努力回饋社會，共創(chuàng)共建中 國可持續(xù)發(fā)展的美好未來。
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